УТВЕРЖДАЮ:

Директор МБОУ СОШ №37
Н.И. Грановская
Приказ № 152 от 31 августа 2020 г.

Должностная инструкция
главного бухгалтера
1. Основные положения
 Главный бухгалтер организует систему ведения бухгалтерского учета организации,
обеспечивая надзор за использованием её финансовых ресурсов.
 Бухгалтерия, которой руководит главный бухгалтер, является отдельной структурной
единицей на принципах самостоятельного управления.
 Главный бухгалтер назначается на свою должность и освобождается от неё
руководителем организации.
 Главный бухгалтер обязан соответствовать следующим требованиям по своей
квалификации:
1. законченное высшее образование по профильному финансово-бухгалтерскому
направлению;
2. трудовой стаж по профилю от пяти лет.
 В случае отсутствия главного бухгалтера его функциональные обязанности
возлагаются на работника бухгалтерии, о чем руководителем организации выпускается
соответствующее распоряжение.
 Главный бухгалтер обязан обладать знаниями о:
1. законодательстве, которое определяет порядок ведения бухгалтерской
отчетности;
2. документах и правилах контролирующих организаций, регулирующих процесс
ведения и приема бухгалтерской документации;
3. правилах сдачи бухгалтерской документации в государственные органы;
4. нормах подготовки бухгалтерских документов для составления квартальной и
годовой отчетности;
5. принципах анализа экономической деятельности;
6. нормах по отображению в отчетности валютных выплат.
7. нормах ведения первичной отчетности;
8. принципах проведения мероприятий по аудиту, контролю и инвентаризации
активов организации;
9. нормах приема и учета денежных средств и прочих ценностей;
10. правилах, определяющих налоговые платежи организации.
 Главный бухгалтер руководствуется:
1. нормативно-правовыми актами РФ;
2. уставом организации;
3. документами организации;
4. пунктами данной должностной инструкции.
 Главный бухгалтер не может самостоятельно получать денежные средства для
организации и не может подписывать платежные документы, нарушающие
действующие законодательные нормы. Если по прямому письменному распоряжению
руководства организации, вступившему в противоречие с главным бухгалтером, будут
приняты к исполнению финансовые документы, то ответственность по ним несет
руководитель организации.

2. Функции
Перечень функциональных обязанностей главного бухгалтера:


















Организация процесса сдачи налоговой документации.
Разработка учётной политики организации.
Руководство деятельностью бухгалтерии и её работников.
Контроль за перечислением налоговых платежей.
Отслеживание изменений в области налогового законодательства, а также
совершенствование деятельности организации по налоговому планированию.
Контроль за ведением первичной отчетности.
Руководство подготовкой отчетности по итогам года и кварталов.
Руководство анализом экономических показателей организации.
Руководство составлением финансовых планов и прогнозов.
Руководство процессом хранения бухгалтерских документов.
Осуществление контроля за своевременными выплатами положенных средств
служащим организации.
Отслеживание своевременного погашения кредиторской и дебиторской задолженности.
Мониторинг правомерности списания средств по причинам истечения сроков, утери и
прочих обстоятельств.
Мониторинг корректности проведения валютных платежей.
Мониторинг корректности ведения финансовой документации.
Организация своевременных контрольных мероприятий в финансовой сфере.
Визирование корректно составленных платежных документов.

3. Ответственность
Главный бухгалтер может привлекаться к ответственности на основании действующего
законодательства:
 За финансовый и деловой ущерб, который был причинен организации вследствие своих
ненадлежащих действий.
 За некорректное исполнение своих рабочих обязанностей.
 За пренебрежение и игнорирование распоряжений по раскрытию конфиденциальных
сведений.
 За игнорирование распоряжений руководства организации по соблюдению принципов
трудового распорядка, безопасности и дисциплины.

4. Права
Главный бухгалтер обладает правами:
 Руководить трудовыми процессами в бухгалтерии.
 Руководить подбором сотрудников для бухгалтерии.
 Предлагать меры по улучшению процессов составления и сдачи финансовой
документации.
 Требовать от сотрудников и руководителей организации соблюдения правил
составления и сроков сдачи финансовой документации.
 Участвовать в совещаниях руководителей, где обсуждается экономическая ситуация.
 Ставить подписи на финансовых документах в пределах своей компетенции.
 Представлять организацию во взаимодействии с внешними инстанциями и партнерами.

 По согласованию с руководителем организации организовывать в структурных
подразделениях проверки соблюдения правил составления и соблюдения корректности
отчетности.
 Требовать приведения действующих правил и норм в отношении организации ведения
финансовой деятельности в соответствии с новыми нормативными актами.

5. Условия трудовой деятельности
 Главному бухгалтеру может быть выделено служебное транспортное средство.
 Главный бухгалтер вправе требовать от руководства организации оплаты повышения
своей квалификации не реже, чем раз в три года.
 Главный бухгалтер вправе требовать от руководства организации подписки на
отраслевую прессу и организации доступа бухгалтерии к профильным информационноправовым системам.

6. Должностные связи
Главный бухгалтер взаимодействует:
 С руководителем организации по подбору кадров для бухгалтерии, ведению
экономической деятельности и её отображению в соответствующих документах.
 С руководителями других подразделений с целью проверки корректности первичной
документации.
 С начальником кадрового отдела по подбору работников бухгалтерии, а также по
награждению и взысканию сотрудников.