Утверждаю
Директор МБОУ СОШ № 37
Грановская Н.И.
Приказ № 152 от 31.08.2019 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя директора по учебно-воспитательной работе
(УВР) с учетом требований ФГОС
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция заместителя директора школы по
учебно-воспитательной работе разработана в соответствии с ФЗ от 21 декабря
2012 г. № 273 «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 27
июня 2018 года; на основе Единого квалификационного справочника
должностей
руководителей,
специалистов
и
служащих,
раздел
«Квалификационные характеристики должностей работников образования»,
утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 26 августа 2010г. № 761н в
редакции от 31.05.2011г.; с учетом требований ФГОС начального и основного
общего образования, утвержденных соответственно Приказами Минобрнауки
России №373 от 06.10.2009г и №1897 от 17.12.2010г (в ред. на 31.12.2015); в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими
нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между
работником и работодателем.
1.2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может
быть назначен и освобожден от занимаемой должности непосредственно
директором школы.
1.3. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя
директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности
возлагаются на других заместителей директора или педагогов, обладающих
наибольшим опытом и стажем работы. Временное исполнение обязанностей в
этих случаях будет осуществляться на основании приказа директора школы,
который издается с соблюдением действующих требований законодательства о
труде.
1.4. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен
иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки
"Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление
персоналом", а также стаж работы на педагогических или руководящих
должностях не меньше пяти лет; либо заместитель директора школы по УВР
может иметь высшее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование, которое относится к сфере государственного и
муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на

педагогических или руководящих должностях не меньше пяти лет.
1.5. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе находится
в подчинении непосредственно у директора общеобразовательного учреждения.
1.6. Заместителю директора по УВР подчиняются: педагогические работники
учреждения.
1.7. В своей деятельности заместитель директора школы по учебновоспитательной руководствуется Конституцией и законами Российской
Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями
Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех
уровней по вопросам образования и воспитания учащихся; правилами и
нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной
безопасности, кроме того, Уставом и локальными правовыми актами школы, в
том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и
распоряжениями директора.
1.8. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе должен
соблюдать
Конвенцию
о
правах
ребенка,
руководствоваться
настоящей должностной инструкцией заместителя директора по учебновоспитательной работе (УВР) в школе, трудовым договором.
1.9. Заместителю директора школы по УВР необходимо знать:
1.9.1.приоритетные
направления
развития
образовательной
системы
Российской Федерации;
1.9.2.законы и иные нормативно-правовые акты, которые регламентируют
образовательную, физкультурно-спортивную и оздоровительную деятельность;
1.9.3.требования ФГОС среднего общего образования и рекомендаций по их
реализации в общеобразовательном учреждении;
1.9.4.Конвенцию о правах ребенка;
1.9.5.педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и
практики; психологию; основы физиологии и гигиены;
1.9.6.теорию и методы управления образовательными системами;
1.9.7.современные
педагогические
технологий
продуктивного,
дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, а
также развивающего обучения;
1.9.8.методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов
с учащимися различного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими),
коллегами по работе в школе;
1.9.9.технологию диагностики причин возникновения конфликтных ситуаций,
их профилактики и эффективного разрешения;
1.9.10.основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами,
базами данных, электронной почтой и браузерами, мультимедийным
оборудованием;
1.9.11.гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое
законодательство в части, которая касается регулирования деятельности
образовательных учреждений и органов управления образованием различных
уровней;
1.9.12.основы менеджмента и управления персоналом;

1.9.13.основы управления проектами и правила внутреннего трудового
распорядка школы;
1.9.14.инструкцию по охране труда заместителя директора по УВР;
1.9.15.должностную инструкцию заместителя директора школы по УВР,
правила охраны труда и пожарной безопасности, порядок действий при
возникновении чрезвычайной ситуации.
2. Функции заместителя директора школы по УВР
Основные направления деятельности заместителя директора школы по учебновоспитательной работе:
2.1. Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и
контроль условий, процессов и результатов учебной деятельности
образовательного учреждения.
2.2. Организация разработки и реализации образовательной программы школы
в соответствии с требованиями ФГОС начального общего и основного общего
образования.
2.3. Осуществление методического руководства школьным педагогическим
коллективом.
2.4. Осуществление прогнозирования, планирования и организации повышения
квалификации и мастерства педагогических работников школы, а также
оказания им помощи в системе непрерывного образования, координация
данной работы.
2.5. Обеспечение режима соблюдения норм и правил охраны труда и техники
безопасности в образовательном процессе.
3. Должностные обязанности заместителя директора по УВР
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет
следующие обязанности, принадлежащие ему по должности:
3.1. Организация текущего и перспективного планирования деятельности
педагогического коллектива образовательного заведения.
3.2. Координация работы учителей и других педагогических работников по
выполнению учебных планов и образовательных программ.
3.3. Организация и координация разработки необходимой учебно-методической
документации.
3.4. Осуществление постоянного контроля за качеством образовательного
процесса в школе и объективностью оценки результатов образовательной
подготовки учащихся, работой факультативов; посещение уроков и других
видов учебных занятий, которые проводятся педагогическими работниками
школы, анализ их форм и содержания, доведение результатов анализа уроков
до сведения педагогов.
3.5. Организация процесса разработки и реализации проекта модернизации
образовательной системы школы в соответствии с ФГОС, а также
осуществление систематического контроля за ходом реализации данного

проекта. Проведение анализа соответствия содержания имеющихся
предметных образовательных программ, использования результативных
образовательных технологий, условий реализации образовательной программы,
имеющихся способов и организационных механизмов контроля учебновоспитательного процесса, оценка результатов ФГОС и определение
необходимых изменений и корректировки.
3.6. Организация инновационной деятельности в образовательном учреждении,
анализ её состояния и перспектив развития, внесение корректив в планы и
содержание инновационной деятельности. Обеспечение использования и
совершенствования способов организации образовательного процесса и
современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
Оказание помощи педагогам в освоении и разработке инновационных
программ и технологий.
3.7. Организация текущего и перспективного планирования методической
работы с педагогическими работниками и ее проведение.
3.8. Создание условий для развития творческого потенциала учеников.
Организация учебно-исследовательской и проектной деятельности учащихся,
проведение научно – практических конференций, семинаров, конференций,
круглых столов, олимпиад в соответствии с утвержденным планом работы
школы.
3.9. Организация повышения квалификации учителей в соответствии с
перспективным планом повышения квалификации педагогических и
руководящих кадров.
3.10. Организация работы по подготовке и проведению экзаменов.
3.11. Осуществление систематического контроля за учебной нагрузкой
учеников.
3.12. Составление расписания учебных занятий, факультативов и других видов
образовательной деятельности, обеспечение качественной и своевременной
замены уроков временно отсутствующих преподавателей, систематическое
ведение журнала учета пропущенных и замещенных уроков.
3.13. Обеспечение своевременного составления установленной отчетной
документации, контроль правильного и своевременного ведения учителями
электронных журналов, а также другой школьной документации.
3.14. Способствование повышению методического и профессионального
уровня преподавательского коллектива.
3.15. Принятие мер по оснащению школьных учебных кабинетов современным
оборудованием, наглядными пособиями и необходимыми техническими
средствами обучения, пополнению школьной библиотеки учебно-методической
и художественной литературой, журналами и газетами.
3.16. Организация работы по соблюдению в учебно-воспитательном процессе
норм и правил охраны труда и техники безопасности.
3.17. Проведение совместно с профсоюзным комитетом административнообщественного контроля за безопасностью использования и хранения учебных
приборов, оборудования, химических реактивов, наглядных пособий и мебели,
принадлежащих школе. Своевременное принятие мер к изъятию химических

реактивов, учебного оборудования, приборов и устройств, которые не
предусмотрены типовыми перечнями. К ним относятся также самодельные
устройства, установленные в мастерских или в учебных и других помещениях
без соответствующего разрешающего акта.
3.18. Выявление обстоятельств несчастных случаев, которые произошли с
учащимися школы.
3.19. Организация с участием заместителя директора по административнохозяйственной работе своевременного и качественного проведения
паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортивных залов, а также
подсобных помещений.
3.20. Определение совместно с заместителем директора школы по
воспитательной работе методики, порядка обучения правилам дорожного
движения, безопасности жизнедеятельности, пожарной безопасности, а также
осуществление проверки имеющихся знаний учащихся.
3.21. Участие в комплектовании классов, принятие мер по сохранению
контингента учеников. Контролирование соблюдения учащимися Правил
поведения для учащихся школы.
3.22. Организация работы с учениками «группы риска», слабоуспевающими
3.23. Организация деятельности по администрированию школьного сайта.
3.24. Активное участие в функционировании педагогического совета школы.
3.25.Соблюдение всех положений данной должностной инструкции
заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе.
3.33. Выполнение поручений и распоряжений непосредственно директора
школы.
4. Права заместителя директора школы по УВР
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе имеет следующие
права:
4.1. Раздача обязательных распоряжений педагогическим работникам, которые
бы не противоречили Уставу школы и другим локальным актам.
4.2. Присутствие на любых уроках, занятиях и мероприятиях, которые
проводятся в школе (без права входить в класс после начала урока без
экстренной необходимости и делать замечания преподавателю во время
занятия).
4.3. Подготовка справок (докладная записка) на административные взыскания
педагогам за невыполнение своих должностных обязанностей, а также на
поощрения.
4.4. Запрашивать:
4.4.1. любую рабочую документацию различных методических объединений и
4.4.2. отдельных сотрудников, находящихся в непосредственном подчинении,
для ведения контроля и внесения изменений;
4.4.3. информационные материалы и нормативно-правовые документы,
необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Вносить свои предложения:

4.5.1 о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников
учебно-воспитательной деятельности;
4.5.2. по совершенствованию образовательного процесса.
4.6. Вносить изменения в расписание занятий в связи с производственной
необходимостью.
4.7. Требовать от участников учебно-воспитательной деятельности выполнения
норм профессиональной этики.
5. Ответственность заместителя директора по УВР
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин
Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных
распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов,
настоящей должностной инструкции заместителя директора по УВР, в том
числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель директора школы
по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в
порядке, определенном трудовым законодательством РФ. За грубое нарушение
трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного взыскания возможно
применение увольнения.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, которые
связанны с физическим и (или) психическим насилием над личностью
учащегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель
директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от
занимаемой им должности в соответствии с трудовым законодательством и ФЗ
№273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» (с
изменениями на 03.07.2016г). Увольнение за данный проступок не считается
мерой дисциплинарного наказания.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса в школе
заместитель директора по УВР может быть привлечен к административной
ответственности в порядке и в случаях, которые предусмотрены
административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса
ущерба в связи с исполнением, либо неисполнением своих прямых
должностных обязанностей заместитель директора школы по учебновоспитательной работе может нести материальную ответственность в порядке и
в пределах, которые устанавливаются трудовым и (или) гражданским
законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен:
6.1. Работать по графику, который утвержден директором образовательного
учреждения, исходя из сорокачасовой рабочей недели.
6.2. Самостоятельно планировать свою деятельность на каждый учебный год,

месяц.
6.3. Принимать отчёты о результатах деятельности от педагогических
работников школы.
6.4. Принимать документы (план работы на новый учебный год, тетрадь
протоколов, отчёт) от педагогических работников школы.
6.5. Представлять директору письменный отчет с анализом своей деятельности.
6.6. Получать от директора школы сведения нормативно-правового и
организационно-методического плана, знакомиться под расписку с
соответствующими документами и локальными актами.
6.7. Систематически обмениваться информацией по вопросам учебновоспитательной работы с администрацией и педагогическими работниками
школы.
6.8. Замещать директора школы во время его отсутствия.
6.9. Посещать проводимые методистами, специалистами управления
образования совещания, семинары, конференции и другие мероприятия.

С должностной инструкцией ознакомлен(а),
второй экземпляр получил (а)
«___»____20___г. _________________(__________________________)